CE doreşte protejarea persoanelor care lucrează prin intermediul platformelor digitale
Comisia Europeană a lansat în februarie prima etapă a consultării partenerilor sociali europeni cu privire la modalităţile de îmbunătăţire a condiţiilor de muncă pentru persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale.
România Internațional, 16.03.2021, 09:05
Criza provocată
de pandemia de coronavirus a accelerat transformarea digitală și extinderea pe
piața internă a modelelor de afaceri bazate pe platforme. Unele platforme au
jucat un rol important în asigurarea accesului la servicii în timpul
perioadelor de izolare.
Potrivit
Comisiei Europene, munca prin intermediul platformelor digitale se dezvoltă
rapid în UE într-un număr tot mai mare de sectoare de activitate. Deşi aceasta
poate oferi o mai mare flexibilitate, oportunități de angajare și venituri
suplimentare, totuşi, anumite tipuri de activităţi desfășurate prin intermediul
acestor platforme prezintă şi riscuri. În
același timp, criza sanitară a evidențiat și mai mult situația vulnerabilă a
persoanelor care lucrează în economia platformelor, atât în ceea ce privește
expunerea lor la riscurile pentru sănătate și siguranță, cât și accesul limitat
la protecție și beneficii sociale. De aceea, Comisia a lansat, pe
24 februarie, o prima etapă a consultării partenerilor sociali europeni cu
privire la modalitățile de îmbunătățire a condițiilor de muncă pentru
persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale.
Ne dă detalii Dumitru
Fornea, reprezentantul României în Comitetul Economic şi Social European(CESE):
CE s-a preocupat de
această problemă a tranziţiei digitale, iar una dintre promisiunile preşedintei
CE ,Ursula von der Leyen era legată de găsirea unor soluţii pentru a îmbunătăţi
conditţiile de muncă ale lucrătorilor de pe aceste platforme. Cu toţii ştim că
pe platformele acestea digitate sunt oportunităţi, dar apar şi provocări, şi
una dintre ele este legată de condiţiile de muncă destul de precare, pentru că
contractarea nu prea este transparentă şi de multe ori nu ştii faţă de cine te
angajezi, ai un contract care iţi apare online, vorbim de transparenţa şi
predictibilitatea scăzută a acordurilor de muncă.
Sănătatea şi securitea la
locul de muncă sunt noi provocări pentru că este foarte mult stres privind deadline-urile.
imobilitatea, probleme de acces inadecvat la protecţie socială. Nu există un
cadru foarte clar pentru aceşti lucrători care de obicei îşi petrec un timp
limitat la muncă, oficial, pentru că neoficial ei îşi petrec foarte mult timp
la muncă. Comisia încearcă să reglementeze acest domeniu pentru că pandemia a
impulsionat acest mod de activitate, în special în zona publică ,paradoxal,
vedem un transfer puternic de activităţi către zona online.
La Bruxelles în
ultimul an mai bine din 80% din personalul Comisiei şi instituţiilor europene
au lucrat pe aceste platforme online, ori deja, se impune reglementarea acestei
situaţii, să ne asigurăm că exista posibilitatea negocierii unui contract de
muncă, că exista posibilitatea supravegherii condiţiilor de muncă, că intimitatea,
sunt respectate, la fel raportul cu angajatorii.
Executivul comunitar
doreşte să valorifice la maximum potenţialul de creare de locuri de muncă
asociat platformelor digitale, dar asigurând demnitate, respect şi protecţie
pentru persoanele care lucrează prin intermediul lor. Scopul acestei
prime consultări a partenerilor sociali europeni este de a colecta punctele de
vedere ale acestora cu privire la necesitatea şi direcţia unei posibile acţiuni
a UE în vederea îmbunătăţirii condiţiilor de muncă pentru lucrătorii care îşi
desfăşoară activitatea prin intermediul acestor platforme.
