Costurile medii cu mâna de lucru în statele UE
România are al doilea cel mai scăzut cost mediu orar cu forța de muncă din Uniunea Europeană, deși a înregistrat cea mai mare creștere a acestor costuri în 2024.
Lica Manolache, 01.04.2025, 16:09
Costurile medii orare cu forța de muncă erau estimate anul trecut la 33,5 euro în Uniunea Europeană și la 37,3 euro în zona euro, potrivit datelor publicate săptămâna trecută de de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat). Față de anul 2023 costurile au crescut cu 5% în zona UE (de la 31,9 euro), respectiv cu 4,5% în zona euro (de la 35,7 euro).
Costurile medii pe oră cu forța de muncă diferă semnificativ între cele 27 de state membre. La coada clasamentului se află Bulgaria (10,6 euro), România (12,5 euro) și Ungaria (14,1 euro), în timp ce Luxemburg (55,2 euro), Danemarca (50,1 euro) și Belgia (48,2 euro) au cele mai ridicate costuri.
Diferențe mari între țările Uniunii se regăsesc și în creșterile costurilor orare cu mâna de lucru din 2024 față de anul precedent. Astfel, în zona euro, cel mai semnificativ avans a fost înregistrat în Croația (14,2%), Letonia (12,1%) și Lituania (10,8%). La polul opus se situează Cehia (1,3%), Finlanda (1,8%) și Luxemburg (2,1%).
În rândul statelor care nu fac parte din zonei euro, România are cea mai mare creștere a acestor costuri exprimate în moneda națională (14,2%). Bulgaria (13,9%), Ungaria (13,6%) și Polonia (12,8%) sunt în urma țării noastre. Toate statele din afara zonei euro au avut creșteri, cea mai redusă fiind în Suedia (3,6%).
Sursa: Eurostat
Împărțite pe sectoare ale economiei, costurile medii orare cu mâna de lucru în industrie erau de 33,9 euro în UE și de 39,8 euro în zona euro. În construcții sumele estimate au fost de de 30 euro în UE și de 33,4 euro în zona euro, iar în servicii de 33,3 euro în UE și de 36,4 în zona euro. În domeniul economiei non-business (care nu include și administrația publică), costurile medii orare cu forța de muncă erau de 34,2 euro în UE și de 37,5 euro în zona euro.
Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile, dar și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de angajatori. Potrivit acelorași date Eurostat, ponderea costurilor non-salariale în costul total al forței de muncă în toată economia era anul trecut de 24,7% în UE și de 25,5% în zona euro. România (4,8%) a a avut cea mai scăzută pondere a costurilor non-salariale, urmată de Lituania (5,4%) și Malta (5,8%), în timp ce Franța (32,2%) și Suedia (31,6%) au avut cele mai ridicate ponderi. De menționat că țara noastră a mutat contribuțiile sociale și cele de sănătate către salariați în 2017.
